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门 徒 与 同 工 配搭

官弟兄

一. 同工配搭的重要性

1. 神所赐的配搭 (林前1224-27

2. 基督里当有的相交 (腓21-5

3. 门徒当有的努力 (来1214;罗1218

二. 同工类型

1. 行动型

2. 步骤型

3. 人际型

4. 构想型

三. 冲突与沟通

1. 冲突的圣经例子

121;可930-34;徒1536-4161;林前110-13;腓42

2. 冲突的分析与处理方法

a. 冲突的分析

- 观点彼此对立

- 互不赞同对方

- 彼此没有耐心又不容忍

- 关切个人的身份和地位

- 观点解释不清缺乏了解

- 在困难面前感到困扰

- 过分积极参与解决问题

b. 处理冲突的方法

- 找出彼此冲突的基本因素

- 逐一解决问题,不要将许多问题混为一谈

- 应当保持对事不对人的态度

- 尽可能完全了解彼此的观点与看法

- 避免以情绪来对付情绪

- 避免争取输赢的心态

- 有些不容易马上解决的冲突,给它一些时间

- 鼓励同工之间彼此饶恕

- 力求与别人和睦,保守圣灵所赐合一的心

c. 同工沟通的技巧

- 同工之间经常交换意见

- 用词要个人化,不要夸大事实内容

- 清楚传达意见,不要模模糊糊

- 态度诚恳,只表达,少论断

- 彼此尊重,互相回应

- 多说积极的话,说话要有自信

- 心口相同,里外一致

- 定期开会,发挥会议效率,达致经常全面深入沟通

四. 同心合意的功课

1. 为甚么要同心合意? (林前110-13;腓115-17;犹15-17;徒1536-40

2. 同心合意的重要性 (诗133;约1721-23;林后1311;徒244-47;太18

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五. 爱心宽恕的功课

2237-40

西312-13

1911

637

1821-35

 

 

 

 

 

 

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